Подходит ли самоуправление вашему бизнесу? Одни считают, что такая форма управления может навредить, другие же на принципах самоуправления развивают экосистемы из тысяч организаций.

Чтобы вы могли сформировать свою собственную позицию, мы организовали дебаты.

Спойлер:
самоуправление можно легко развернуть на устойчивом фундаменте регулярного менеджмента. Это база!
Сначала наводим порядок в компании, выстраиваем систему, в которой необходимость наказаний за нарушение принципов будет сведена к минимуму, а затем выходим на надрациональный уровень.

Спойлер:
самоуправление – это не про компании, где люди с утра до вечера занимаются имитацией бурной деятельности, а регулярный менеджмент – не та система, где собственник «мотивирует» сотрудников кнутами и дубинками.

Спойлер:
Тренд 1. От инфантильных подчиненных к взрослым сотрудникам. Взросление системы менеджмента. Классификация уровня отношения сотрудника к организации.